Guten Abend zusammen

Ich habe unter Einhaltung der dreimonatigen Kündigungsfrist mein Arbeitsverhältnis per 31. August 2018 gekündigt. Ich arbeite noch diese sowie die nächste Woche. Danach habe ich noch eine Woche Ferienanspruch. Der Arbeitgeber hat bis jetzt den Lohn immer am 17ten des Monats ausbezahlt. Heute habe ich munkeln gehört, dass er mir, aufgrund der Kündigung, erst per 31. August 2018 ausbezahlt wird.

Es handelt sich hierbei nicht um eine Aussage des HR oder des Vorgesetzten. Meines Erachtens, gibt es keinen Grund warum der Lohn nicht wie gewohnt am 17ten ausbezahlt werden soll. Ich arbeite zu einem Fixlohn ohne Prämien/Bonusbeteiligung.
Wie seht Ihr das?
Ich bedanke mich herzlich und wünsche einen schönen Abend.
LG

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Kommentare

Robert Schweng

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Werner M. Rohr Das Handeln des Arbeitgebers finde ich eher normal. Aussergewöhnlich finde ich, wenn der Lohn schon am 17. Des laufenden Monats ausbezahlt wird. Ich denke, er will sicher gehen, dass du nicht früher den Platz räumst oder "krank" feierst.

Lara von Gotham Na ja, selbst wenn ich krankmachen würde, wäre ich bezahlt. Deine Krankheiten werden Dir ja auch nicht vom Gehalt abgezogen ?

Werner M. Rohr Deine Sorgen möchte ich haben.?

Bujar Berisha Guten Abend warscheinlich denkt sich der Chef das wen er ihnen den lohn ausbezahlt kommen sie nicht mehr zur arbeit daher wird er ihnen den Lohn erst ende monat ausbezahlen

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