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Guten abend..

Ich hab da mal eine frage betreffend dem 13ten.. In unserem arbeitsvertrag steht: "kein 13 monatslohn im kündigungsjahr".. Gilt dies trotzdem das ich seit 5 jahren regelmässig einen13ten gekriegt habe? Ich habe fristgerecht gekündigt und am 1 dezember eine neue stelle angetretten.. Besten dank für die auskünfte..

Arbeit
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Kommentare

Fr, 02/06/2017 - 13:42

Pamela Dahlenburg-Frey

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13.ter ist Bestandteil vom Lohn und eigentlich pro rata zu bekommen aber er hat ja den Zusatz im Vertrag unterschrieben - von dem her ? ( Laie)

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Fr, 02/06/2017 - 13:42

Adrian Sutter

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Robert Schweng genau das habe ich.

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Fr, 02/06/2017 - 13:42

Birgit Rechsteiner

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Du hast die Letzten 5 Jahre ja nicht gekündigt. Von dem her kannst du nicht auf Usanz gehen... Ob so ein Eintrag rechtens ist weiss ich nicht genau, aber wenn du unterschrieben hast...
Was steht sonst noch über den 13.ten im Vertrag?

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Fr, 02/06/2017 - 13:42

Astrid Götz

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Ich würde auch behaupten, dass der 13. gesetzlich vorgegeben ist, natürlich nur Anteilsmässig. Frag mal bei deinem Berufsverband nach.

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Fr, 02/06/2017 - 13:42

Melanie Pascal

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13. Monatslohn ist gesetzlich nicht vorgegeben. Was zählt ist das was im Vertrag steht. Du hast das unterschrieben. Ich vermute dass der 13. bisher immer Ende Jahr ausbezahlt wurde? Es wird hier kein pro rata kommen

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