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Guete Morge,kann mir jemand erklären wie ich taggeld berechne. Mir schaffet 40stund ide Woche. Ich beziehe monatslohn. Mir hänt e taggeldversicherung. Seit 2 Monat bini krank gschriebe. ( Burnout). Ich schaffe aber 50%. 4 stund am Tag. Und die Versicherung zahlt 80% vom Lohn. Also meine frag,wie berechne mein taggeld ?? Oder mein Lohn. Danke uf Antwort.
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Guete Morge,kann mir jemand erklären wie ich taggeld berechne. Mir schaffet 40stund ide Woche. Ich beziehe monatslohn. Mir hänt e taggeldversicherung. Seit 2 Monat bini krank gschriebe. ( Burnout). Ich schaffe aber 50%. 4 stund am Tag. Und die Versicherung zahlt 80% vom Lohn. Also meine frag,wie berechne mein taggeld ?? Oder mein Lohn. Danke uf Antwort.
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Kommentare
Mo, 20/11/2017 - 06:50
Chantal Schwab-Fournier
bin nicht 100% sicher, aber ich meine du solltest von den 50% wo du arbeitest 100% lohn bekommen und von den restlichen die du krank geschrieben bist 80%...
Mo, 20/11/2017 - 07:05
Sifringer Marlyse
Danke das weiss ich. Mini frag isch: wie rechne ich das? Wie rechne ich taggeld + Lohn
Mo, 20/11/2017 - 07:11
Monique Schmidli-Rieder
Angenommen du verdienst 4000, bei 50% krankschreibung erhälst du 2000.- für Gesundheit davon ahv IV alv Abzug, und für Krankheit 2000:5x4 gibt 1600 davon dann keine abzüge. Die beiden endbeträge zusammen zählen noch der pk Abzug und du hast dein lohn
Mo, 20/11/2017 - 07:13
Elisabete Silva
Zur gleiche zeit gleiche gedanke ?
Mo, 20/11/2017 - 07:15
Monique Schmidli-Rieder
Allerdings wichtig zu erwähnen Taggeld ist nicht ahv IV pflichtig davon darf nur die pk abgezogen werden
Mo, 20/11/2017 - 07:13
Elisabete Silva
Zb. Lohn 4000fr, 50% gleich die hälfte also 2000fr und vo da andere hälfte 80% 2000/100x80= 1600fr
Also bruttolohn 3600fr.
Mo, 20/11/2017 - 07:14
Sifringer Marlyse
Herzliche dank für die schnelle Antwort
Mo, 20/11/2017 - 18:32
Nadine Moll-Späti
achtung taggeldversicherungen rechnen mit 30 tagen pro monat! das taggeld wird nicht jeden monat gleich hoch sein! monatslohn x 12 = jahreslohn / 360/2 (weil 50%) / 100x80= tagesansatz pro krank halbtag x anzahl tage des lohnmonates
abkürzt: 2000/30/100x80x (28, 30 oder 31) anz tage des lohnmonates
Mo, 20/11/2017 - 18:41
Sifringer Marlyse
Herzliche dank. Han denkt das die andere Antwort nicht so stimmte. Weil isch taggeld nöt monatsgeld.Danke
Mo, 20/11/2017 - 18:44
Nadine Moll-Späti
ha nur dänkt ev ischs nächer chli verwirrend wüus nid jede monet glich isch ?
Di, 21/11/2017 - 16:38
Regula Christen
Nadine der 13. gehört auch in die Berechnung. Dein ausgewiesener Jahreslohn durch 12 Mt. 😊 und davon 80% abzüglich ahv/alv. Nach einer gewissen Zeit entfallen die PK Vorsorgezahlungen. (Achtung: das gibt löcher in die PK/BVG)
Di, 21/11/2017 - 18:56
Nadine Moll-Späti
sorry ha ne schribfähler! 365 nicht 360!!! - der 13. gehört auch in die berechnung ja.
pk kann nach 90 tagen ein antrag auf befreiung gemacht werden genau ?
Di, 21/11/2017 - 19:32
Regula Christen
Nadine Moll-Späti das läuft automatisch mit der PK. Ein Antrag erübrigt sich. .
Mi, 22/11/2017 - 06:16
Nadine Moll-Späti
vieleicht in ihrem betrieb. wir müssen es melden und unterschreiben lassen, vom versicherten... also auch bei der alten kasse ?
Mi, 22/11/2017 - 06:33
Sifringer Marlyse
Wenni das alles lese chomi nüme drus
Mi, 22/11/2017 - 15:36
Nadine Moll-Späti
das muesch nid läse 😊 du hesch jo nur wäg dr berächnig gfrogt und i ha leider e schribfähler gmacht muesch dür 365 teile nid 360 (50% vom johreslohn inkl 13. faus eine hesch ou nur 50% vo däm) .. d allma gloubs het drs ou nomou gschribe 😊 und dr räschte, würd i ou nüm läse. das goht z wit mit el bvg/pk und sött dr dis hr/personauabteilig erkläre oder häufe 😉 wenn nid lenger aus 3 mönet chrank bisch isch aus anngere nid relevant und vo betrieb zu betrieb chli ungerschidlich. chunnt chli ufs reglemänt vor pensionskasse a. finges ou chli kompliziert, zum läse teilwis. ah und d kranketaggäldversicherige häufe dr süsch aube ou witer, wenn dr unsicher bisch.
Di, 21/11/2017 - 16:34
Regula Christen
Bei Google eingeben: Berechnung des Taggeld bei Krankheit- was in deinem Vertrag steht ist massgebend, sowie die Versicherungsbedingungen der Taggeldversicherung bei Krankheit.
Di, 21/11/2017 - 17:55
Allma Kiki
Das KTG wird vom Jahreslohn berechnet ...
Di, 21/11/2017 - 18:42
Allma Kiki
Der Taggeldansatz beruht auf der Formel:
Jahreslohn/365/100x80% ergiebt ein Taggeld pro Tag.
Und in diesem Fall musst du das Ergebins/2xAnzahl Tage des Monats oder Anzahl Tage krank auch Samstag und Sonntag mal nehmen.
Di, 21/11/2017 - 19:10
Allma Kiki
Sifringer Marlyse es spielt keine Rolle wieviel Stunden du arbeitest massgebend ist der Jahreslohn. Wie lange bist du den schon in diesem Betrieb? Weil dann würde die Berechnung wieder anders aussehen wenn du nicht 12 Monate angestellt bist.
Di, 21/11/2017 - 19:24
Sifringer Marlyse
31 Jahre
Di, 21/11/2017 - 22:12
Artan Rushiti
Vielleicht kam die Antwort schon, aber genau do viel wie du versichert bist.
Di, 21/11/2017 - 22:13
Artan Rushiti
Je nach dem 80% oder 100% ab dem Tag den deine Firma versichert ist. Bis zu dem Tag 100% gemäss Lohnfortzahlung. In wenigen Fällen 80% vom ersten Tag. In deinem Fall sind deine 50% als 100% zu sehen. Die anderen 50% kriegst du höchstwahrscheinlich die Hälfte deines Lohnes, sofern nichts abgemacht ist.
Mi, 22/11/2017 - 02:56
Sifringer Marlyse
Also wir sind 80% versichert. Ich habe 1 monat der volle lohn. Ab den 31te Tag bekomme 80% vom Lohn. Ich schaffe aber 4 stunde am Tag. Das heisst 50%. Die andere 50% bin krank geschriebe
Wenn ich richtig verstehe bekomm ich 50% vom Lohn und und die andere Hälfte 80% von 50%??
Mi, 22/11/2017 - 07:15
Da Go
Würde ich auch so sehen. Du kriegst die Hälfte deines normalen Lohns für die Hälfte, die du ja arbeitest. Für die andere Hälfte, die du krankheitshalber nicht arbeiten kannst, bekommst du 80% deines normalen Lohnes.
Mi, 22/11/2017 - 07:40
Artan Rushiti
Sifringer Marlyse ich denke genau so ist es