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Frage,ich habe einen neuen putzjob angefangen,lief alles gut,obwohl die umstände zum putzen unzumutbar waren.Dann wurde ich krank mit arztzeugniss.Obwol stundenlohn gab ich es ihr.Nun wollte ich wieder putzen gehen,sie sagt an.Und eine kündigung bekomme ich auch.Da bin ich sogar froh.Sie unterstellt mir jetzt,das es ein betrugsversuch meinerseits gewesen sein muss??Was hätte ich betrügen sollen??Putze 15 jahre wohnungen,praxen büros,habe x schlüssel von den wohnungen.Aber das mit dem betrugsversuch lass ich nicht auf mir sitzen,was kann ich machen?Habe ihr geschrieben,das ich mich dagegen wehren werde.Sie,ich kann doch schreiben was ich will.Es läuft alles nur über mail?Am donnerstag hätte auch die kündigung bei mir sein sollen kamm keine.Ich habe laut vertrag 1 monat kündigungsfrist.Das streitet sie auch ab,das wir einen vertrag haben,er liegt vor mir!!Wer kann mir helfen.bezüglich betrugsversuch??Danke im voraus
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Frage,ich habe einen neuen putzjob angefangen,lief alles gut,obwohl die umstände zum putzen unzumutbar waren.Dann wurde ich krank mit arztzeugniss.Obwol stundenlohn gab ich es ihr.Nun wollte ich wieder putzen gehen,sie sagt an.Und eine kündigung bekomme ich auch.Da bin ich sogar froh.Sie unterstellt mir jetzt,das es ein betrugsversuch meinerseits gewesen sein muss??Was hätte ich betrügen sollen??Putze 15 jahre wohnungen,praxen büros,habe x schlüssel von den wohnungen.Aber das mit dem betrugsversuch lass ich nicht auf mir sitzen,was kann ich machen?Habe ihr geschrieben,das ich mich dagegen wehren werde.Sie,ich kann doch schreiben was ich will.Es läuft alles nur über mail?Am donnerstag hätte auch die kündigung bei mir sein sollen kamm keine.Ich habe laut vertrag 1 monat kündigungsfrist.Das streitet sie auch ab,das wir einen vertrag haben,er liegt vor mir!!Wer kann mir helfen.bezüglich betrugsversuch??Danke im voraus
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Kommentare
Fr, 02/06/2017 - 15:59
Jacek Kwasny
Den Betrugsversuch würde ich nur dann ins Feld führen, wenn sie diesen als Grund für eine fristlose Kündigung nennen sollte. Ansonsten würde ich es auf sich beruhen lassen - es kostet nur viel Energie und Nerven und bringt nichts.
Fr, 02/06/2017 - 15:59
Petra Lienhard
Hast wohl recht.Bei einer normalen kündigung muss sie kein Grund angeben oder?Aber fristlos schon? Nennt sie dann betrugsversuch,dann kann ich mich wehren?
Fr, 02/06/2017 - 15:59
Jacek Kwasny
Eine Kündigung muss nicht begründet sein. Und wegen Betrugsversuch hast ja ein Arztzeugnis.
Fr, 02/06/2017 - 15:59
Cosima Grögli
geh B zum rav.dann wird sie als ehem.AG auch ein formular ausfüllen müssen mit dem kpndigungsgrubd.sobald du eine verleumdung schriftlich hast,kannst du sie problemlos auf dem posten a zeigen.zudem auf dem arbeitsgeficht klage einreichen.dann kannst du auf abfindung klageb