Sie sind noch nicht auf AWRI angemeldet!
Falls sie noch nicht Mitglied sind, treten Sie unserer Facebook Gruppe Rechtsforum Schweiz bei.
Anmelden über Facebook
,
Mit Email Adresse anmelden
Frage zur Lohnzahlung/Versicherung bei Krankheit
Muss ein Arbeitgeber den Arbeitnehmer informieren wenn die Versicherung nur bei Ausfall von mind. 25% eine Leistung erbringt? Oder ist das normal, bzw bei allen Versicherungen so? Müsste das nicht im Arbeitsvertrag stehen? Es steht da nur, "beschränken sich die Dauer und die Höhe der Lohnfortzahlung ab dem 15. Tag auf die Leistungen der Versicherungsgesellschaft". Nach einem Bandscheibenvorfall vor Weihnachten habe ich nach 6 Wochen wieder versucht mit 80% zu arbeiten (7h pro Tag) damit die Firma möglichst wenig Ausfall hat, da noch jemand gekündigt hat. Ca. 6 Wochen später habe ich von der Versicherung erfahren dass sie nur ab 25% krank bezahlen. Jetzt wird mir nur noch 80% vom Lohn ausbezahlt. Kann ich mich da irgendwie wehren?
Bewertung:
Noch keine Bewertungen vorhanden
Frage zur Lohnzahlung/Versicherung bei Krankheit
Muss ein Arbeitgeber den Arbeitnehmer informieren wenn die Versicherung nur bei Ausfall von mind. 25% eine Leistung erbringt? Oder ist das normal, bzw bei allen Versicherungen so? Müsste das nicht im Arbeitsvertrag stehen? Es steht da nur, "beschränken sich die Dauer und die Höhe der Lohnfortzahlung ab dem 15. Tag auf die Leistungen der Versicherungsgesellschaft". Nach einem Bandscheibenvorfall vor Weihnachten habe ich nach 6 Wochen wieder versucht mit 80% zu arbeiten (7h pro Tag) damit die Firma möglichst wenig Ausfall hat, da noch jemand gekündigt hat. Ca. 6 Wochen später habe ich von der Versicherung erfahren dass sie nur ab 25% krank bezahlen. Jetzt wird mir nur noch 80% vom Lohn ausbezahlt. Kann ich mich da irgendwie wehren?
Ansichten:
Archiv
- August 2017 (105)
- September 2017 (82)
- Oktober 2017 (85)
- November 2017 (107)
- Dezember 2017 (82)
- ‹ vorherige Seite
- 7 of 12
- nächste Seite ›
Kommentare
Di, 26/03/2019 - 20:23
Robert Schweng
Suissi Kamilion Es gelten sowieso die gesetzlichen mindestvorschriften
Birgit Rechsteiner Das ist normal so... Da ja eh nur 80% die Versicherung übernimmt macht es ja sinn, dass sie erst ab 25% was zahlen, oder?
Deshalb stimmt die Berechnung. Weniger arbeiten, damit du mehr Lohn kriegst wäre ja sehr unfair...
Christina Brückner Warum unfair? Ich gehe total angeschlagen arbeiten damit die Firma wenig Ausfall hat und hätte bei 25% krankgeschrieben den Lohnausfall zu 80% gedeckt? Da bin ich doch total beschissen! Diese 5 % hätten 2h pro Woche ausgemacht, bei mir sind es jetzt 20% vom Lohn!!
Rodolfo Carlin Christina Brückner , dein Arzt hätte Dich eigentlich 25% Krank schreiben sollen, meine Aerzte haben das jedenfalls gewusst.
Christina Brückner Ja meine anscheinend nicht! Aber der AG hat es gewusst und mich nicht informiert!
Bruno Leemann Diese Limite von 25 % ist nicht explizit durch den AG zu informieren, jedoch ist es wie in Ihrem Fall gut zu wissen. Gut dokumentierte Firmen haben ein Arbeitsreglement in dem solche Dinge stehen. Das Sie 80% ihres Lohnes bekommen ist nicht selbstverständlich, denn in der CH ist ein KTG für den AG nicht obligatorisch für seine Angestellten. Es ist auch nicht sinnvoll das Sie einer ordentlichen Genesung vorgreifen, und so vielleicht einen Rückfall provozieren. Fazit: Auch in solchem Fall sollte man einen Fachmann zur Seite wissen, der mit gutem Rat um die Sache um ihre finanzielle Gesundheit aufwarten kann.