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danke für d ufnahm
i ha e frag betreffend uszahlige vum arbeitgeber nachere freistellig. ich bi ab sofort freigstellt 2 mönet kündigungsfrist etz hetti jo eig ahteilsmässig ahspruch uf ferie nur chani die jo etz schlecht bezieh weili stelle mue sueche. wie gseht das us gsetzlich?
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danke für d ufnahm
i ha e frag betreffend uszahlige vum arbeitgeber nachere freistellig. ich bi ab sofort freigstellt 2 mönet kündigungsfrist etz hetti jo eig ahteilsmässig ahspruch uf ferie nur chani die jo etz schlecht bezieh weili stelle mue sueche. wie gseht das us gsetzlich?
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Kommentare
Di, 15/08/2017 - 15:47
Allma Kiki
Je nach dem was veribart wordä isch i dä freistellig. Cha au möglich sie das drin staht feriä sind mit dä feeitellig abgoltä.
Di, 15/08/2017 - 15:47
Jey Van Humbel
isch ned besproche worde
Di, 15/08/2017 - 15:47
Jey Van Humbel
Di, 15/08/2017 - 15:47
Allma Kiki
Also gemäss däm usschnitt müänds dir dini färiä uszahlä wills du nid beziäh chasch.
Di, 15/08/2017 - 15:47
Brizit Kapcak-Saric
also eigentli wenn frei gstellt bisch isch es meistens so...dass din ateil ferie det dri gheit...und es so abgolte isch...
Di, 15/08/2017 - 15:47
Allma Kiki
Nur wänns schriftlich irgendwo feschthaltä isch
Di, 15/08/2017 - 15:47
Brizit Kapcak-Saric
muess nid heisse...bin au scho mal vor arbetsgricht gange...händ denn au gseit...dass jo denn frei hesch...und hesch eigentli nid viel chönne mache
Di, 15/08/2017 - 15:47
Allma Kiki
Brizit Kapcak-Saric vor Arbetsgricht oder zerscht zur Schluchtigsbehördä?
Di, 15/08/2017 - 15:47
Brizit Kapcak-Saric
https://www.beobachter.ch/arbeit/arbeitsrecht/kundigung-was-gilt-bei-fre...
Di, 15/08/2017 - 15:47
Allma Kiki
Wiäni scho gseit ha ....
Di, 15/08/2017 - 15:47
Allma Kiki
Wänn nüt greglät isch, dänn muämers uszahlä.
Di, 15/08/2017 - 15:47
Allma Kiki
Meine Auskunft basiert nicht auf Annahmen sonder der Realität und meinem täglichen langjährigen Erfahrung im Job, d.h. wenn in der Freistellung nichts über den Bezug den Ferien steht, oder dass diese mit der Freistellung abgegolten sind oder sonstige andere Vereinbarungen getroffen wird, ist es das Risiko vom AG das er diese Ferien dann auszahlen muss. Daher kommt es immer drauf an was in der Freistellung steht und dies ist dann auch die Grundlage für eine Klage.