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dürfen bei einer bewerbung referenzen eingeholt werden ohne mein wissen und zustimmung??
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Kommentare
Fr, 02/06/2017 - 13:32
Claudia Burkart
Ich hät jetzt gseit nei. Aber verhindere chasch das nie.
Fr, 02/06/2017 - 13:32
Étoile la Fleur
hmmm.. ich dachte es sei nicht erlaubt.
Fr, 02/06/2017 - 13:32
Claudia Burkart
erlaubt nöd aber hine dure möchetses leider glich. känn das au
Fr, 02/06/2017 - 13:32
Svenia Gubler
Nei. Drum au bim Lebeslauf bi Referenzen "Auf Anfrage" ieschriibe,,
Fr, 02/06/2017 - 13:32
Étoile la Fleur
mein letzter arbeitgeber konnte die löhne nicht mehr zahlen und ich hab nen anwalt eingeschaltet. darauf bekam ich die kündigung. ich vermute nun das er bei einer bewerbung als referenz angefragt wurde und ziemlich mist erzählt hat
Fr, 02/06/2017 - 13:32
Claudia Burkart
de würi das am Awalt au säge. de cha er es schriebe ufsetze. chönntschen au Azeige wenns chönntsch nahwiese
Fr, 02/06/2017 - 13:32
Étoile la Fleur
Claudia Burkart cha s nid bewiese.. isch nur schreg das ig bi ere stelle wo i scho fast e mündlich zuesag ha gha, fo eim tag uf en ander e absag becho han
Fr, 02/06/2017 - 13:32
Claudia Burkart
Ich wür det mal nah frage. ha das au gha. de hed mi Awalt es Schriebe gmacht das es underlah wird suscht göchemer rechtlichi Schritt.
Fr, 02/06/2017 - 13:32
Claudine Bratschi
Nein
Fr, 02/06/2017 - 13:32
Gabriel Jenny
Aber von irgendwo her kennen sie die refrenzen?
Fr, 02/06/2017 - 13:32
Tamara Winiger
Problem ist, es gibt die leute die einfach in einer firma anrufen die im lebenslauf steht und nach der person fragen, die z.b. das zeugnis unterschrieben hat
Fr, 02/06/2017 - 13:32
Tamara Winiger
Nein. Sprich, die Person die Auskunft gibt, obwohl sie von dir nicht das ok erhalten hat, verstösst gegen das gesetz. Person x darf nur auskunft geben wenn du ihnen für diese stelle das ok gegeben hast, sonst nicht.
Fr, 02/06/2017 - 13:32
Mischa Thomann
Nein dürfen sie nicht !Viele firma gehen auch auf Fb schauen ect.
Fr, 02/06/2017 - 13:32
Dominique Treskavec
https://www.edoeb.admin.ch/datenschutz/00763/00984/01006/index.html?lang=de