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Arbeit nach Mutterschaftsurlaub
Hallo Zusammen,
ich bin bei einer Schwimmschule für Babyschwimmen als Kursleiterin angestellt. Nun Endet mein Mutterschaftsurlaub mitte Juni und man teilte mir letzten Freitag mit, dass ich dann nicht in meine Lektionen zurück gehen kann weil die Kursperiode dann schon am laufen sei.
Dies würde für mich bedeuten dass ich erst ab August wieder in meine Lektionen zurück gehen kann.... Aber ich brauche das Geld.
Ist dies Rechtens? Dürfen Sie dies einfach so Entscheiden?
Liebe Grüsse
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Arbeit nach Mutterschaftsurlaub
Hallo Zusammen,
ich bin bei einer Schwimmschule für Babyschwimmen als Kursleiterin angestellt. Nun Endet mein Mutterschaftsurlaub mitte Juni und man teilte mir letzten Freitag mit, dass ich dann nicht in meine Lektionen zurück gehen kann weil die Kursperiode dann schon am laufen sei.
Dies würde für mich bedeuten dass ich erst ab August wieder in meine Lektionen zurück gehen kann.... Aber ich brauche das Geld.
Ist dies Rechtens? Dürfen Sie dies einfach so Entscheiden?
Liebe Grüsse
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Kommentare
Mo, 20/05/2019 - 12:03
Robert Schweng
Birgit Rechsteiner 1. was war vor dem Mutterschaftsurlaub abgemacht?
2. wie bist du angestellt? Fix zum Monatslohn oder im Stundenlohn oder gar als Freelancer?
3. Wie ist es im Normalfall? Mutet man den Kindern einen Lehrerwechsel innerhalb eines Kurses zu oder ist das nicht so gern gesehen?
Huber-Gerber Martina ich Arbeite seit 2016 immer Mittwochs in meinen Lektionen, werde pro Lektion bezahlt. Bin kein Freelancer. Ich weiss nicht wie es sonst ist. Aber es gibt auch mal Kursleiterwechsel mitten in der Kursperiode wenn jemand Krank wird auf längere Zeit z.b
Birgit Rechsteiner und wie war die Abmachung bevor du in MU gegangen bist? Da wird ja über den Widereinstieg gesprochen (hast du nur die 14 Wochen genommen oder mehr?)
Huber-Gerber Martina Birgit Rechsteiner sie wollten nicht mit mir reden darüber... wollten es nach dem Mutterschaftsurlaub anschauen. Habe öfters das Gespräch gesucht, vergebens. Letzten Freitag hab ich dann angerufen und erneut Nachgefragt und dann diese Antwort erhalten.... hatte nur diese 14 Wochen
Birgit Rechsteiner dann gilt der Vertrag.
Ich würde einen eingeschriebenen Brief schreiben. SChau mal unter Google, wenn du deine Arbeitsleistung zur Verfügung stellst.
Dann müssen sie dir die Stunden eigentlich bezahlen, ob du sie leistest oder nicht...
Ich weiss aber nicht, ob es in der Branche gewisse "Gesetze" gibt, eben, wie Wechsel unter dem Kurs (krank ist ja nicht dasselbe wie geplant...)