Sie sind noch nicht auf AWRI angemeldet!
Falls sie noch nicht Mitglied sind, treten Sie unserer Facebook Gruppe Rechtsforum Schweiz bei.
Anmelden über Facebook
,
Mit Email Adresse anmelden
(Anonym):Ich hätte mal eine Frage bezüglich Anstellung.
Darf man, wenn man angestellt ist ohne Grundlohn auf 100% Provisionsbasis arbeiten?
Es wäre für die Kosmetikbranche.
Vielen Dank für die Hilfe ❤️
Bewertung:
Noch keine Bewertungen vorhanden
(Anonym):Ich hätte mal eine Frage bezüglich Anstellung.
Darf man, wenn man angestellt ist ohne Grundlohn auf 100% Provisionsbasis arbeiten?
Es wäre für die Kosmetikbranche.
Vielen Dank für die Hilfe ❤️
Bewertung:
Noch keine Bewertungen vorhanden
Ansichten:
Archiv
- April 2019 (112)
- Mai 2019 (84)
- Juni 2019 (88)
- Juli 2019 (63)
- August 2019 (63)
- ‹ vorherige Seite
- 11 of 12
- nächste Seite ›
Kommentare
Do, 05/07/2018 - 11:29
Robert Schweng
Andreas Thanner Nein. Das Obligationenrecht verbietet die Abtretung des wirtschaftlichen Risikos des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer.
Der Arbeitgeber muss bei der Gestaltung der Entlöhnung darauf achten, dass JEDER einen orts- und branchenüblichen Lohn erhält.
Lohn ist in der Schweiz (bis auf einige Ausnahmen) für die Leistung geschuldet und nicht für den Erfolg.
OR 349a, Abs. 1