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(Anonym):I han mini Muette notfallmässig in Spital müesse bringe und han dadefür 2 Täg frei gmacht. I bi im Stundelohn muen mer de Arbeitgeber das zahle?
Dankä
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(Anonym):I han mini Muette notfallmässig in Spital müesse bringe und han dadefür 2 Täg frei gmacht. I bi im Stundelohn muen mer de Arbeitgeber das zahle?
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Kommentare
Mo, 11/12/2017 - 15:31
Ciara Gomez
Ja, das fällt normalerweise unter Erledigung dringender persönlicher Angelegenheiten. Das gleiche als ob dein Kind krank wäre. Gute Besserung für die Mutter. ??
Mo, 11/12/2017 - 15:57
Walter Büchi
ja, laut art. 329 abs. 3 or bis zu 3 tagen für die pflege familienangehöriger.
https://www.seco.admin.ch/seco/de/home/Arbeit/Personenfreizugigkeit_Arbe...
Di, 12/12/2017 - 13:08
René von Allmen
Nein muss er nicht!
Di, 12/12/2017 - 17:53
Robert Schweng
René von Allmen warum meinst Du muss er das nicht?
Di, 12/12/2017 - 19:01
Walter Büchi
René von Allmen es gibt gerichtsfälle in denen solche abwesenheiten mit or 324a begründet wurden und der an die tage bezahlt bekam.
Mi, 13/12/2017 - 07:00
Luisa Toma
Also i bi au im stundelohn agstellt und mir wärdet so notfäll au nöd zahlt. Gilt sgliche prinzip wie wäni chrank wär de wirds au nöd zahlt da so beträg bereits im stundelohn drin zahlt sind.
Glaub also nöd das dass bi dem fall anders isch.