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(Anonym):Hallo zusammen
Ich habe eine Frage zu einem Arbeitszeugnis.
Darf dort stehen:
„In der Führungsposition hat Frau XY noch Entwicklungspotential“?
Oder kann man diesen Satz anfechten?
Vielen Dank!
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(Anonym):Hallo zusammen
Ich habe eine Frage zu einem Arbeitszeugnis.
Darf dort stehen:
„In der Führungsposition hat Frau XY noch Entwicklungspotential“?
Oder kann man diesen Satz anfechten?
Vielen Dank!
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Kommentare
Mi, 29/11/2017 - 13:59
Walter Büchi
davon ausgegangn, es handelt sich um biographisches zeugnis für einen "high potential" ist dieser satz m.e nicht anfechtbar.
Mi, 29/11/2017 - 15:34
Sas Kia
Wie wäre es im Fall wenn es kein High Potential ist? Ein ganz normales Arbeitszeugnis eines normalen Angestellten.
Mi, 29/11/2017 - 16:25
Walter Büchi
auch dann nicht:
"die beweislast vor gericht liegt bis zur note gut beim arbeitnehmer. wer also ein gutes oder sehr gutes zeugnis begehrt, muss beweisen können, dass leistung und arbeitsqualität über dem durchschnitt lagen. "
es dürfte schwierig sein zu beweisen, das es kein potential nach oben mehr gibt!
Mi, 29/11/2017 - 15:27
Andreas Georg
Es kommt auf die Umstaende an. Ist das Zeugnis rundum sehr gut, kann der Satz sogar positiv sein fuer eine Weiterentwicklung. Erfolgt das Auseinandergehen unter einem schlechten Stern, ist die Aussage kein Lobgesang. Dann wuerde ich den Satz andrers formulieren lassen.
Mi, 29/11/2017 - 16:19
René von Allmen
Entwicklungspotential ist eine positive Aussage und nicht abwertend. Und wenn dem so ist dann ist diese Aussage in Ordnung. Der Arbeitgeber ist zur Wahrheit verpflichtet.
Fr, 01/12/2017 - 10:21
Thomas Deuber
Würde ich nicht anfechten. Sonst steht da :in der Führungsposition hat Frau XY kein Entwicklungspotenzial. Vielleicht gefällt ihnen das zwar besser, aber für mich als Arbeitgeber tönt das nicht so knorke
So, 03/12/2017 - 08:26
Colette Rudin
Du darfst verlangen dass dieser Satz gestrichen wird. Dann würde aber gar keine Aussage über deine Führungsfähigkeiten stehen.