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(Anonym):Hallo Miteinander ich habe eine Rechtliche Frage
Ich bin zurzeit 60% Arbeitstätig und ich werde an meinem jetzigen Arbeitsplatz gemobt und schlecht gemacht. Gestern habe ich eine neue Stelle gefunden, nun ist meine Frage kann ich selber von mir aus Fristlos künden? und wen nicht was passiert wen ich einfach nicht mehr bei der Arbeit erscheine ?
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(Anonym):Hallo Miteinander ich habe eine Rechtliche Frage
Ich bin zurzeit 60% Arbeitstätig und ich werde an meinem jetzigen Arbeitsplatz gemobt und schlecht gemacht. Gestern habe ich eine neue Stelle gefunden, nun ist meine Frage kann ich selber von mir aus Fristlos künden? und wen nicht was passiert wen ich einfach nicht mehr bei der Arbeit erscheine ?
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Kommentare
Do, 14/03/2019 - 10:08
Robert Schweng
Birgit Rechsteiner 1. Mobbing ist nicht einfach so nach zu weisen - dazu braucht es einiges (heute wird das Wort Mobbing ja gleich benutzt, wenn man mal eine Kritik zu hören bekommt
2. Fristlos künden - da reicht der Satz - ich werde gemobbt in keinster Weise - da muss das Mobbing natürlich bewiesen werden (Tagebuch führen, Zeugen bringen etc.)
3. Nicht mehr zur Arbeit erscheinen ist nicht einfach so möglich. Du hast ja nicht nur das Recht auf Lohn, sondern auch die Pflicht deinen Vertrag einzuhalten.
Mein Lösungsvorschlag: deinen Arbeitgeber hast du ja wohl schon länger auf das Thema Mobbing angesprochen - hoffe du hast eben auch die oben genannten Beweise - gehe hin, rede mit ihm und schlage eine gegenseitige Vertragsauflösung vor.