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(Anonym):Hallo Ihr Lieben 🌺
Gilt der Kündigungsschutz von 16 Wochen nach Schwangerschaft auch für Änderungskündigungen?
Danke Euch im vorab.. 😍
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(Anonym):Hallo Ihr Lieben 🌺
Gilt der Kündigungsschutz von 16 Wochen nach Schwangerschaft auch für Änderungskündigungen?
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Kommentare
Fr, 14/06/2019 - 10:35
Robert Schweng
Birgit Rechsteiner die Kündigung darf erst 16 Wochen nach der Schwangerschaft sein. In jedem Fall.
Also wenn du den neuen Vertrag nicht eingehen willst, dann darf dir der AG nach Ablauf der 16 Wochen kündigen.
Wenn du den neuen Vertrag unterschreibst ist alles i.O.
Walter Büchi ja. der kündigungsschutz greift auch dann.
Sybille Rellstab Ja ausser du bist mit der Aenderung einverstanden, z.b Reduktion der Arbeitszeiten dann könnt ihr das vereinbaren ohne dass nach den 16 Wochen noch eine frist läuft, aber nur im gegenseitiegen Einverständniss.