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(Anonym):Guten Tag zusammen.
Wenn bei einer Festanstellung die Ferien auf 5 Wochen geregelt sind, kann man dann trotzdem 7 Wochen Ferien nehmen und diese 2 Wochen, die zu viel sind, einfach unbezahlt fehlen? 🙈
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(Anonym):Guten Tag zusammen.
Wenn bei einer Festanstellung die Ferien auf 5 Wochen geregelt sind, kann man dann trotzdem 7 Wochen Ferien nehmen und diese 2 Wochen, die zu viel sind, einfach unbezahlt fehlen? 🙈
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Kommentare
Sa, 29/06/2019 - 15:31
Robert Schweng
Walter Büchi wenn der arbeitgeber damit einverstanden ist, dann ja!
Fedi Dagher Fehlen sicher nicht
Unbezahlt mit einverständnis vomarbeitgeber ja
Birgit Rechsteiner Nur wenn das ok vom AG da ist.
In unserer Firma z.b. ganz klares nein.