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(Anonym):Guten tag,
Mein Chef nimmt beim Arbeitsplan nicht Rücksicht darauf, dass ich alleinerziehend bin. Oft vergisst er, dass ich an einem bestimmten Nachmittag keine Kinderbetreuung habe. Gespräche nützen nur 2 Wochen, danach wieder dasselbe... auch muss ich oft mehr Prozent arbeiten, als vertraglich abgemacht ( manchmal werde ich gefragt). Nun habe ich bald Ferien und bin wieder mehr eingeteilt- ich weiss gar nicht, wann ich packen soll ( Gastronomie...lange Arbeitszeit)
Ich bin bereits auf der suche nach einer neuen Stelle...obwohl mir sogar die Zeit dafür fehlt.
Was kann ich nebst Gesprächen noch unternehmen???
Vielen Dank
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(Anonym):Guten tag,
Mein Chef nimmt beim Arbeitsplan nicht Rücksicht darauf, dass ich alleinerziehend bin. Oft vergisst er, dass ich an einem bestimmten Nachmittag keine Kinderbetreuung habe. Gespräche nützen nur 2 Wochen, danach wieder dasselbe... auch muss ich oft mehr Prozent arbeiten, als vertraglich abgemacht ( manchmal werde ich gefragt). Nun habe ich bald Ferien und bin wieder mehr eingeteilt- ich weiss gar nicht, wann ich packen soll ( Gastronomie...lange Arbeitszeit)
Ich bin bereits auf der suche nach einer neuen Stelle...obwohl mir sogar die Zeit dafür fehlt.
Was kann ich nebst Gesprächen noch unternehmen???
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Kommentare
Mo, 15/07/2019 - 12:04
Robert Schweng
Birgit Rechsteiner Ich würde halt noch öfters das Gespräch suchen (sicherlich alle 2 Wochen wenn es jeweils so lange anehebet)... Am Besten natürlich immer kurz bevor er die Planung macht nochmals drauf hinweisen, wann du nicht kannst etc.
Zum Packen findest du schon noch Zeit - das geht ja auch nicht Stunden... 😊
Eva Vogel Ihr könnt doch sicher schriftlich eine gewisse Anzahl Freitage oder Dienste Wünschen pro Monat? Oder macht ihr das alles mündlich?