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(Anonym):Guten Tag

Lohn kommt nicht

Ich bin verzweifelt.Ich 30 neine Frau ist 36.Wir sind seid 8 Jahren
verheiratet.Wir hatten es nicht immer leicht,aber wir haben gekämpft.In all
den Jahren nicht 1 Mahnung erhalten.

Meine Frau ist in der 10 Ssw,seid 7 Mai arbeitet Sie nicht mehr.100%
Arbeitsunfähigkeitszeugnis für die ersten 3 Monate (
Hochrisikoschwangerschaft)Sie hatte schon 6 Fehlgeburten in der Anfangszeit
4-6Ssw.Wir haben Tausende von Franken in Tests und Analysen gesteckt.(Schweiz
, Deutschland ,Österreich , Polen ) Jetzt zum ersten mal läuft bisher alles
nach Plan.Natürlich darf Sie nicht arbeiten, kein Stress.Nur Zuhause so viel
wie möglich ausruhen und liegen.

Sie arbeitet schon 3 Jahre beim gleichen Arbeitgeber.
Der Mailohn ist noch nicht bezahlt worden.Und mein Lohn ist fast vollständig
weg,alle rechnungen sind zum Glück bezahlt.Ihr Chef hat sie auf dem Handy
blockiert ,er antwortet auf nichts.Bis jetzt gabs nie Probleme mit dem
Lohn.Es kursieren aber Geschichten im Geschäft dass die Angestellten die
längere Zeit ein Arbeitszeugnis nie einen Rappen sehn.Vor ca 3 Monaten ist
ein Ex-Angestellter im Geschäft aufgetaucht und hat sich mit dem Chef
gestritten,was dann in einer wüsten Schlägerei geendet hat.Es wird erzählt
der Chef ist 4 Löhne schuldig geblieben.Ich weiss nicht was wir tun
sollen.Meine Frau macht sich grosse Sorgen.Dass kann Sie aber überhaupt
nicht gebrauchen jetzt wo sie schwanger ist.Kann man da als Arbeitnehner was
machen???Dass kann doch nicht sein dass wenn man Schwanger ist , einfach
nicht mehr beachtet wird.

Keine Angabe
Arbeit
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Kommentare

So, 03/06/2018 - 13:51

Robert Schweng

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Ciara Gomez Hi Anonym.
Dem AG einen eingeschriebenen Brief mit einer Frist von 5-7 Tagen setzen, den ausstehenden Lohn zu überweisen.
Sollte der Lohn dann nicht eintreffen, wende dich an die Schlichtungsstelle seines Kantons.
Das ist bis zu einem Steitwert von 30'000 SFr kostenlos.
Wünsche Viel Kraft die und Deiner Frau! 😎😎😎
https://www.jobundkarriereblog.ch/was-tun-wenn-der-arbeitgeber-den-lohn-...

Fabian A. Gaglione Eine schriftliche Mahnung mit kurzer Frist setzen , eingeschrieben mit Androhung der sofortigen Betreibung falls keine Zahlung erfolgt.
So ein AG hat keine Skrupel und somit auch keine langen Fristen zu bekommen.

Christine Jochim-Kündig Du kannst die Krankentaggeld Versicherung deiner Frau darüber informieren dann bezahlen die den Lohnausfall direkt an Euch aus Ihr müsst anhand Kontoauszug belegen das der Lohn nicht bezahlt wurde. War bei meinem Sohn auch so Chef hat nicht mehr bezahlt das Geld bekam er dann direkt von der Krankentaggeld Versicherung ausbezahlt.Ist der kürzeste weg so zu eurem Geld zu kommen den Monat Mai wirst Du vom Chef einfordern müssen den wird die Krankentaggeld Versicherung schon an den Chef überwiesen haben

Monique Schmidli-Rieder Noch als Tipp, da es gut möglich zu sein scheint, dass das länger geht bis Geld kommt, wenn ihr nur von 1 Lohn nicht leben könnt, melde dich am besten gleich morgen beim Sozialamt. Denn auch diese Abklärung dauert etwas.

Walter Büchi umgehend mit allen unterlagen aufsuchen!
https://www.ch.ch/de/arbeitskonflikte-kontaktstellen/

Patricia Bütler Ha sgliche Problem gha. Bi uf gemeine a Sozialamt. Die hend mir ghulfe. Finanzielli hilf becho und die hend vo minere damalige Chefin Geld iegforderet. Sobald es amt im Spiel isch....zahlets denn schnell.

Andreas Thanner Da bleibt wohl nichts anderes übrig als den Rechtsweg zu bestreiten. Möchte darum auf folgendes hinweisen:
1. die Lohnfortzahlungspflicht des AG in der Schwangerschaft gilt bis zur Niederkunft. Das heisst, der AG muss den Lohn zu 100% bezahlen, auch wenn jemand fast 9 Monate zu Hause bleibt. OR Art. 324a Abs. 3.
2. dieses Recht ist zwingendes Recht und kann nicht wegbedungen werden.
3. den Arbeitgeber daruauf via Einschreiben aufmerksam machen und 5 Tage Zeit geben zur Überweisung des vollen Mai Lohnes
4. sollte wider erwarten der Lohn nicht eintreffen sofort klage beim Bezirksgericht einreichen. Klagen bis CHF 30‘000 sind kostenlos. Anwaltsgebühren hat der AG auf richterlichen Beschluss aber zu übernehmen.
5. stellt sich der AG vor der Schlichtungsstelle und dem Bezirksgericht quer muss eine Betreibung auf Konkurs eingeleitet werden. Pfändung ist bei einer jur. Gesellschaft nicht möglich.
6. wenn er Rechtsvorschlag erhebt kann mit dem Gerichtsurteil vor Gericht der Rechtsvorschlag entfernt werden. Das Gericht eröffnet dann den Konkurs des AG.
7. ab dann ist er nicht mehr in der Lage über sein Geschäftsvermögen zuzugreifen, respektive darf dies unter Strafe nicht. Das Gericht wird dann das Vermögen veräussern und mit dem Geld die offenen Forderungen bezahlen.
Fazit: weigert sich ein AG aus Trotz und Prinzip kann dies Monate dauern. Und ja, es gibt AG die fahren ihre Bude lieber an die Wand als das sie selbst ihren Verpflichtungen nachkommen.
Bitte beachten Sie auch das Risiko, dass Sie aus der Konkursmasse nicht den vollen Betrag erhalten können und Sie eventuell auch auf den Anwaltskosten sitzen bleiben.

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