(Anonym):Guten Tag.
Ich bin seit Februar 18 krank geschrieben.Hatte Probleme mit meinem Rücken.Darüber hinaus wurde ich über längere Zeit gemobbt.Anschreien,nicht grüssen,behandeln als würde es mich nicht geben...und noch einiges mehr.Nun habe ich die Kündigung erhalten.Im Herbst hatte ich ein Gespräch mit der Chefin.Ich sagte ihr dass all diese Begebenheiten Mobbing ist.Sie meinte darauf dass es ihr bewusst ist dass ich gemobbt werde.Aber dann müsste jenes den Platz räumen das gemobbt wird und nicht diese die mobbt.
Ich finde die Chefin hat ihre Sorgfaltspflicht verletzt.
Kann ich in einer Form dagegen angehen und lohnt es sich überhaupt zu kämpfen bzw. wie kann ich beweisen dass ich gemobbt werde?
Es geht mir wirklich nicht gut😳
Herzlichen Dank für jede Info

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Kommentare

Robert Schweng

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Sandra Schnelli-Kehrli auch wenn du dass angehst und gewinnen solltest bleiben die problemee oder sie werden sogar schwieriger und du wirst noch mehr gemobbt, gibt deiner pyche eine chance und lass eine anfechtung sein. eigenfrieden ist leider nicht immer fair aber das wichtigiste.

Birgit Rechsteiner ganz ehrlich, Mobbing zu beweisen ist nicht einfach. Und das, was du genannt hast, ist noch nicht zwangsläufig als Mobbing zu verstehen.
Du kannst jetzt einen grossen Streit vom Zaun brechen, der dich viel Geld und nerven kostet, der deinen ehemaligen...Mehr anzeigen

Thomas Berger Denke leider au, dass es nod viel bringt, d'Kündigung azfechte.
Es git Stelle an die me sich wege Mobbing wenden chönnt.
Die kennet söttige Situationen, probiers eifach emol. Viel Glück 🤗

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