Alles was Recht ist

(Anonym):Guten Abend die Damen und Herren, mir wurde gekündigt ohne jeglich Abmahnung, weder schriftlich noch mündlich. Nun begründet der Arbeitgeber die Kündigung damit, dass ich den Anweisungen meines Kollegen nicht gefolgt bin. Und dieser hat mich angeblich mündlich verwarnt. Das ist die offizielle schriftliche Begründung die mir vorliegt. Habe ich vor dem Gericht eine Chance, um Schadenersatz zu fordern? Vielen Dank und Grüsse

BS

Arbeit

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