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(Anonym):Grüezi
Aus wirtschaftlichen Gründen wegen Personalabbau wurde mir fristgerecht gekündigt.
Ich bin unter 40 und erst ein Jahr in diesem Betrieb.
Nun haben mir mehrere Leute gesagt, ich soll eine Abfindung verlangen und sonst etwas frech mit dem Verband “drohen”, da für mich ja jetzt auch mehr Umstände entstehen und sie mich ja als gute Mitarbeiterin sehen.
Wie stehen meine Chancen?
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(Anonym):Grüezi
Aus wirtschaftlichen Gründen wegen Personalabbau wurde mir fristgerecht gekündigt.
Ich bin unter 40 und erst ein Jahr in diesem Betrieb.
Nun haben mir mehrere Leute gesagt, ich soll eine Abfindung verlangen und sonst etwas frech mit dem Verband “drohen”, da für mich ja jetzt auch mehr Umstände entstehen und sie mich ja als gute Mitarbeiterin sehen.
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Kommentare
Fr, 01/06/2018 - 16:56
Robert Schweng
Eveline Gutmann Ich denke mal, dass die Chancen schlecht stehen. Was soll da für eine Abfindung anfallen? Es wurde ja fristgerecht gekündigt. Mal umgedreht. Sie kündigen auf diesen Zeitpunkt fristgerecht. Soll denn da der Arbeitnehmer einen halben Lohn als Abfindung abziehen?
Nina-Patrizia C. Maute-Jovic Suech der doch eif lieber en neue job statt zit für öppis ufwände wos nie wird geh ..
Sybille Rellstab Gibt es den einen Sozialplan? Wurde vielen Angestellten gleichzeitig aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt?
Andreas Thanner Handelt es sich um eine Massenkündigung gemäss OR Art. 335d?
In der Schweiz besteht nach Gesetz kein Anrecht auf eine Abfindung auf eine Kündigung, ausser sie wurde vertraglich geregelt.