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(Anonym):Bin schwanger in der 18Ssw mir geht es blendend keine beschwerden, ich war
beim arzt habe mir ein Arztzeugnis für die normale arbeit geholt (das ich
alles machen kann) und eines speziell für die nachtarbeit bis zum 7. Monat.
Nun bin ich seit 6wochen nur noch am fliessband oder beim einpacken in einer
Industriellen Grossbäckerei der Schweiz. Mein Chef Gruppenleiter + mein Chef
Chef Teamleiter wollen oder können mich nicht wie gewohnt wie früher an
schlüsselpositionen abfüllanlage+packmaschine setzten weil sie meinen es
seihe zustreng was ich aber wiederlegen kann habe. Sie beharren darauf das
die Oberen (sicherheitsbeauftragter usw.. nicht gestatten.
Habe ich irgend wie Rechtlich die möglichkeit sie zu „zwingen“ mich als
normale Arbeiterin zu behandeln und nicht wie eine sterbenskranke Frau?
Ich möchte arbeiten und kann ganz gewöhnlich arbeiten
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(Anonym):Bin schwanger in der 18Ssw mir geht es blendend keine beschwerden, ich war
beim arzt habe mir ein Arztzeugnis für die normale arbeit geholt (das ich
alles machen kann) und eines speziell für die nachtarbeit bis zum 7. Monat.
Nun bin ich seit 6wochen nur noch am fliessband oder beim einpacken in einer
Industriellen Grossbäckerei der Schweiz. Mein Chef Gruppenleiter + mein Chef
Chef Teamleiter wollen oder können mich nicht wie gewohnt wie früher an
schlüsselpositionen abfüllanlage+packmaschine setzten weil sie meinen es
seihe zustreng was ich aber wiederlegen kann habe. Sie beharren darauf das
die Oberen (sicherheitsbeauftragter usw.. nicht gestatten.
Habe ich irgend wie Rechtlich die möglichkeit sie zu „zwingen“ mich als
normale Arbeiterin zu behandeln und nicht wie eine sterbenskranke Frau?
Ich möchte arbeiten und kann ganz gewöhnlich arbeiten
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Kommentare
Do, 21/02/2019 - 17:55
Robert Schweng
Eduardo Sanchez Nei du kann nicht zwinge. Die mache das zum beschutze deine Kind. 😅
Andreas Thanner Nein, sie haben rechtlich gesehen kein Anrecht auf eine entsprechende Tätigkeit. Das Gesetz regelt nur, dass Sie der AG nicht mit minderwertiger Arbeit schikanieren darf. Da Sie Schwanger sind und das Unternehmen eine entsprechende Police für Schwangere lebt, müssen Sie sich unterordnen.
Ausserdem ist der AG verpflichtet Ihnen den Lohn zu bezahlen. Grundsätzlich schulden Sie Ihm nur Zeit und keinen Erfolg. Weiter hat der AG das Weisungsrecht. Das heisst, wenn er Ihnen qualifizierte Arbeit zuweist mit dem Hinweis, dass Sie gewisse andere Arbeiten NICHT ausführen sollen, dann müssen Sie deren Anweisung Folge leisten.
Robert Schweng FS: Herr Thanner wissen sie vielleicht gerade wo dies steht?