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Anfang Januar 2019 musste ich mich arbeitslos melden; fand aber bald wieder eine neue Stelle. Auf Anraten der RAV-Beraterin habe ich mich abgemeldet, ohne die Probezeit abzuwarten.
Leider stellte ich dann in der Probezeit fest, dass so einiges nicht dem entsprach (u.a. auch die Arbeitszeit), was mir im Vorstellungsgespräch und bei Vertragsunterzeichnung gesagt wurde. Und so haben wir uns Ende April wieder getrennt und ich musste mich erneut beim RAV anmelden (Wiederanmeldung). Während diesen drei Monaten habe ich 100% anstatt 80% gearbeitet und hatte keine Ferien!
Privat bin ich noch in einer Weiterbildung, für die ich nun zwei einzelne Wochen für den Kursbesuch (in der Schweiz) bzw. Repetition (im Ausland) vor der Prüfung benötige. Kontrollfreie Tage habe ich gemäss meiner RAV-Beraterin jedoch nur 5, d.h. eine Woche.
Was passiert, wenn ich zusätzlich 5 Tage beziehe für die Weiterbildung?
Vielen Dank im Voraus für eure Antworten.
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Anfang Januar 2019 musste ich mich arbeitslos melden; fand aber bald wieder eine neue Stelle. Auf Anraten der RAV-Beraterin habe ich mich abgemeldet, ohne die Probezeit abzuwarten.
Leider stellte ich dann in der Probezeit fest, dass so einiges nicht dem entsprach (u.a. auch die Arbeitszeit), was mir im Vorstellungsgespräch und bei Vertragsunterzeichnung gesagt wurde. Und so haben wir uns Ende April wieder getrennt und ich musste mich erneut beim RAV anmelden (Wiederanmeldung). Während diesen drei Monaten habe ich 100% anstatt 80% gearbeitet und hatte keine Ferien!
Privat bin ich noch in einer Weiterbildung, für die ich nun zwei einzelne Wochen für den Kursbesuch (in der Schweiz) bzw. Repetition (im Ausland) vor der Prüfung benötige. Kontrollfreie Tage habe ich gemäss meiner RAV-Beraterin jedoch nur 5, d.h. eine Woche.
Was passiert, wenn ich zusätzlich 5 Tage beziehe für die Weiterbildung?
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Kommentare
Di, 28/05/2019 - 10:21
Robert Schweng
Birgit Rechsteiner für diese Zeit wirst du wohl kein Geld erhalten.
Toni Bentele das wäre mir egal - aber kann ich die zusätzlichen 5 Tage, die ich brauche, angeben, damit ich keine Probleme bekomme? Ich hoffe, es gibt nicht noch Einstelltage dafür!
Andreas Thanner Toni Bentele diese 5 Tage sind „Einstelltage“. Grund: Sie sind während dieser Zeit nicht vermittelbar und kônnen nicht umgehend eine Stelle antreten und zu einem Interview erscheinen.
Dalan Dije Nuraj Diese Tage werden nicht bezahlt.
Sybille Rellstab Du kannst zusätzlich 5 unbezahlte Ferientage eingeben. Das gibt keine Einstelltage. Aber du bist in der zeit nicht von der Stellensuche befreit. Für die 5 kontrollfreien Tage die Du auf dem zähler hast bist du von der Stellensuche befreit.
Toni Bentele danke, kein Problem - Stellen werde ich durchsehen und mich auch bewerben!
Sybille Rellstab Toni Bentele dann sollte das kein problem sein am besten jetzt schon mit dem RAV Berater besprechen und deklarieren.
MiKa Tavy Während diesen unbezahlten Ferien bist du trotzdem verpflichtet, Arbeitsbemühungen nachzugehen.